Cómo usar eficazmente Twitter como recurso de búsqueda de empleo

En la era de los medios de comunicación social, tenemos innumerables medios para buscar trabajo. Plataformas como LinkedIn son las primeras que se me ocurren, pero ¿pueden los candidatos usar Twitter para buscar trabajo también? El jueves pasado los equipos de RRHH de Twitter y NPR colaboraron en el primer #NPRTwitterChat en directo, destinado a ayudar a los buscadores de empleo a utilizar los medios sociales como herramienta de búsqueda de trabajo.

El chat se centró en seis preguntas que recibieron más de 800 tweets de profesionales de la industria de todos los EE.UU., e incluso algunos de Nueva Zelanda y el Reino Unido. A continuación se presenta un resumen de los temas tratados en el chat, así como consejos que puedes utilizar en tu propia búsqueda de trabajo.

Para ver un resumen de Storify en el chat en vivo, visita Amplify Talent, el blog dirigido por el Director Senior de Adquisición de Talento e Innovación de NPR, Lars Schmidt.

Cómo encontrar un trabajo usando Twitter

El chat en vivo comenzó con una investigación general sobre cómo usar la plataforma de Twitter para buscar trabajo. La mayoría de las respuestas se refirieron a ser un miembro atractivo de la industria en la que quieres trabajar, y contribuir con contenido para construir un seguimiento social. Schmidt de NPR habló sobre Twitter como un recurso de búsqueda de trabajo durante una entrevista con SabesComoHacerlo : “A través de Twitter puedes aprender de tus compañeros en cualquier disciplina en la que estés, o usarlo como una plataforma para compartir contenido para que puedas crear conciencia de ti como profesional, y en última instancia, posicionarte como un líder de pensamiento en una especialidad en particular”. Debido a que es una red abierta, ofrece la oportunidad de hacerlo de una manera muy pública”.

Los siguientes son algunos de los otros temas que surgieron durante el chat en vivo.

  • Siga la industria que le interesa y participe en las comunidades que le interesan.

  • No sólo retwitees lo que otros están diciendo; crea un contenido significativo que le importe a la gente. Sé un líder de pensamiento.

  • Utiliza Twitter como punto de partida para tus perfiles online más detallados – un blog personal o un perfil en LinkedIn, por ejemplo.

  • Muchas empresas tienen manejos de Twitter relacionados con el trabajo. Seguirlos es una buena manera de estar al tanto de las ofertas de trabajo, en lugar de buscar en el sitio web de la empresa.

  • Construye tu red antes de que la necesites; comprométete con la gente que hace lo que tú quieres hacer.

  • No seas demasiado profesional. Twitter es una gran manera de mostrar tu personalidad y hablar con la gente sobre tus intereses.

Beneficios de Twitter en otras redes sociales

Twitter no es la primera red social en la que alguien suele pensar cuando solicita un trabajo, pero tiene algunas ventajas únicas sobre otras plataformas sociales. La falta de barreras para conectarse con los líderes de pensamiento fue una de las ventajas más mencionadas durante el chat en vivo.

  • La apertura de Twitter lo convierte en una plataforma útil para mostrar tus talentos, personalidad, estilo e intereses. Los reclutadores pueden tener una idea de quién eres, y si encajarías bien en su empresa. No es sólo la transparencia de los candidatos, sino también de las empresas.

  • Es genial para conectar de forma significativa con personas y empresas que no conoces, lo que es mucho más difícil de hacer en plataformas como Facebook y LinkedIn. Puedes desarrollar una relación con personas a las que no tienes acceso en la vida real.

  • Es más fácil y conveniente para un reclutador responder a tu tweet que levantar el teléfono. Twitter facilita respuestas más rápidas.

Cómo ser un candidato atractivo en Twitter

El simple hecho de tener un mango de Twitter no es suficiente para atraer la atención de los reclutadores. Van a estar mirando qué tipo de contenido compartes en tu cuenta. Quieres compartir una buena mezcla de contenido interesante y que te haga reflexionar, así como tweets que den una idea de tu personalidad.

  • Mostrar lo que te apasiona, dar a los reclutadores una idea de tu personalidad e intereses fuera de tu carrera.

  • Los reclutadores saben que si te contratan, también heredan tu red. Así que asegúrate de construir una sólida red de personas tanto dentro como fuera de tu industria.

  • Interactúe y responda a la gente de sus redes. Añade valor a tu comunidad.

Cómo conectarse efectivamente en Twitter

Hay mejores prácticas de uso con cualquier plataforma de medios sociales, y se vuelven aún más importantes cuando buscas un trabajo. Schmidt se explayó sobre este tema: “Usa los medios sociales para ayudar a otros y para contribuir con tu experiencia a las comunidades donde trabajas. Si haces eso, estarás acumulando mucho capital en esas redes. Así que cuando necesites un favor, la gente estará mucho más dispuesta a ayudarte – porque saben que has contribuido mucho a esa red. No vas a construir una muy buena red si sólo te promocionas a ti mismo.”

  • Las primeras impresiones son igual de importantes en los medios sociales. Asegúrate de tener una gran descripción y foto online. Sé profesional pero interesante.

  • No uses tu Twitter sólo como un medio de autopromoción. Interésate por lo que hacen los demás y comprométete con ellos. Comparte las cosas de los demás antes de compartir las tuyas.

  • En realidad, la red. Construir listas de personas de diferentes disciplinas. Unirse a los chats. Interactuar e iniciar conversaciones. Iniciar discusiones con personas que te inspiren. Está bien salir de tu zona de confort.

  • Comparte el contenido que es valioso. Cuantas más contribuciones relevantes hagas, más querrán los demás seguirte.

El futuro del reclutamiento

Al final del chat de Twitter, la conversación se convirtió en presencias en línea reemplazando currículos. La opinión abrumadora fue que los currículums no se volverán obsoletos, pero la presencia en línea de los candidatos mejorará sus currículums. Las hojas de vida siguen siendo útiles para la selección de un gran número de candidatos, y no todas las industrias están bien representadas en línea.

Schmidt añadió que aunque no cree que la presencia en línea reemplace completamente a los currículos, es importante para la descubribilidad tener alguna presencia en línea. “Hay ciertas habilidades que no son necesariamente tan activas en los medios sociales”, dice. Las empresas que ofrecen trabajos manuales no participan tan activamente en los medios sociales, por lo que la contratación va a parecer más tradicional. Pero tener una presencia en línea, ya sea un blog, a través de las redes sociales, tener una presencia social con enlaces a su trabajo para complementar su currículum vitae definitivamente mejora sus ofertas como candidato. Quieres tener una presencia digital en la web – quieres que los reclutadores puedan encontrarte”.

¿Cómo utiliza Twitter como recurso de búsqueda de empleo? Háganoslo saber en los comentarios.

Listados de la Bolsa de Trabajo

La Bolsa de Trabajo SabesComoHacerlo conecta a los buscadores de empleo de todo el país con oportunidades de carrera únicas en el espacio digital. Aunque publicamos una amplia gama de listados de trabajos, hemos seleccionado algunas oportunidades de trabajo de las últimas dos semanas para ayudarte a empezar. Feliz cacería!

  • Coordinadora de contenidos web del Hospital Johns Hopkins en Baltimore, MD

  • Supervisor de Cuentas Senior / Gerente de Nuevos Negocios en Edelman en Seattle, WA

  • Gerente de la comunidad de NYC en Posse en la ciudad de Nueva York

Imagen a través de istockphoto, kizilkayaphotos

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