5 maneras sigilosas de encontrar un nuevo trabajo con los medios sociales

Gerrit Hall es el CEO y cofundador de RezScore, una aplicación web gratuita que lee, analiza y califica instantáneamente. Gerrit ha combinado con éxito su pasión por la informática y el espacio de las carreras ayudando a los buscadores de empleo a escribir el mejor currículum posible. Puedes conectarte con Gerrit y RezScore en Facebook y Twitter.

Buscar un nuevo trabajo mientras se está empleado puede ser difícil, y casi dos tercios de los empleados están dispuestos a buscar un nuevo trabajo. Si bien es cierto que quieres aprovechar al máximo los medios sociales, no quieres poner en peligro tu trabajo actual al hacer obvio que estás buscando un nuevo puesto.

Sin embargo, eso no significa que debas evitar los medios sociales durante tu búsqueda de trabajo. De hecho, el 54% de los usuarios de medios sociales emplearon Facebook, LinkedIn o Twitter en su búsqueda de trabajo en el último año, según una reciente infografía de Jobvite, y uno de cada seis encontró su último trabajo a través de una red social en línea.

Aquí hay cinco maneras de demostrar que eres un profesional valioso (para hacer que los empleadores acudan a ti) sin decirle a todos que estás a la caza.

1. Elevar su visibilidad personal (con cuidado)

Arregle sus perfiles de red existentes en LinkedIn, Twitter y Facebook, entre otros sitios de red. Construye un currículum sólido añadiendo más contenido e información. Asegúrate de que cada perfil sea lo más completo posible – incluyendo habilidades clave, experiencia y educación – para asegurarte de que apareces en los resultados de la búsqueda.

Construye tus redes en estos sitios y vuelve a conectarte con personas que conoces desde hace tiempo, como tu supervisor del trabajo de la escuela secundaria o el primo de tu madre que trabaja en tu campo. Estas personas podrían ser tu “entrada” en una de tus empresas objetivo, por lo que mantener esas conexiones es importante para tu búsqueda de trabajo.

2. No difundas tus deseos de trabajo

Una forma fácil de destapar tu tapadera es poner “Buscando un puesto como…” o “Buscando un nuevo trabajo en…” en tu perfil. Esto puede parecer obvio, pero algunos buscadores de empleo piensan que su actual empleador no verá sus perfiles, así que comparten que están buscando trabajo con toda su red. En lugar de decir descaradamente a sus contactos que está buscando trabajo, manténgase visible iniciando sesión y participando en el sitio de forma regular. Puedes mostrar tu experiencia compartiendo contenido relevante, uniéndote y participando en grupos y comunidades de la industria, y manteniéndote en contacto con tus conexiones de red.

3. Comprenda la política de medios sociales de su empresa

La forma en que te comportas en línea tiene el potencial de afectar a tus empleadores actuales – y ellos son plenamente conscientes de lo que pasa. Muchos empleadores tienen ahora una política de medios sociales escrita para los empleados actuales, así que revise la política para asegurarse de que no está haciendo nada en línea que pueda resultar en una acción disciplinaria.

Por ejemplo, Walmart quiere que sus empleados sólo se centren en el servicio al cliente en herramientas de medios sociales como Twitter. Aquí está parte de su política de medios sociales: “Walmart quiere asegurarse de que sus empleados que son usuarios oficiales de Twitter para Walmart se identifiquen como tales, se ciñan a las respuestas de los clientes y se concentren sólo en esto. Los usuarios de Twitter de Walmart sólo deben hablar de Walmart y no hacer bromas innecesarias”.

4. Monitorea tus configuraciones de contacto y privacidad

En LinkedIn, puedes elegir varias opciones en tus contactos, incluyendo “oportunidades de carrera” y “solicitudes de empleo”. Puede levantar una bandera roja para su empleador actual si de repente marca esas opciones y muestra que está abierto a oportunidades públicamente. Muchas personas también asumen que si actualizas tu perfil de LinkedIn, debes estar buscando un trabajo. Para evitar dar una señal de alarma a tus compañeros de trabajo o a tu jefe, actualiza tu perfil de forma activa incluso cuando no estés buscando trabajo, o gestiona tu configuración y desactiva la difusión de tus actualizaciones.

En una nota similar, la configuración de privacidad en Facebook o Twitter puede ser importante si estás buscando trabajo de forma sigilosa. Si piensas hablar de ello con amigos o familiares en línea, debes asegurarte de que tu empleador, clientes o compañeros de trabajo actuales no puedan ver lo que estás diciendo. (¿No estás seguro de cómo navegar por la última configuración de privacidad de Facebook? Consulta esta guía de privacidad para obtener más detalles).

5. No busques trabajo en el trabajo

Muchos empleadores monitorean el correo electrónico, el correo de voz y la navegación por la web. En resumen: No metas tu búsqueda de trabajo en tu trabajo actual. No sólo será vergonzoso si te atrapan, sino que también puede ser perjudicial para tu búsqueda de trabajo si utilizas el correo electrónico o el número de teléfono de tu trabajo. Si dejas tu trabajo actual (o te despiden), los empleadores no podrán ponerse en contacto contigo con la información de contacto que has proporcionado. Lo mejor es usar tu número de móvil personal y tu dirección de correo electrónico personal. También puedes considerar incluirlos en tus perfiles de medios sociales si originalmente te registraste con información laboral.

Los medios sociales son un recurso increíble para conectarse con otras personas, compartir información y aprender sobre oportunidades de trabajo. Aunque es posible que tengas que tener un poco más de cuidado si estás buscando trabajo mientras sigues empleado, los consejos anteriores pueden ayudarte a aprovechar estas herramientas para conseguir tu próximo trabajo.

¿Qué opinas? ¿De qué otra forma pueden los buscadores de empleo sigilosos mostrar su experiencia a través de los medios sociales?

Listas de empleos en medios sociales

Cada semana publicamos una lista de oportunidades de trabajo en medios sociales y en la web. Aunque publicamos una gran variedad de listas de trabajo, hemos seleccionado algunas de las mejores oportunidades de trabajo en medios sociales de las últimas dos semanas para que puedas empezar. ¡Feliz cacería!

  • Mercadeo de Campo, Especialista en Medios Sociales en Starwood Hotels & Resorts en la Ciudad de Nueva York

  • Director de Distribución de Contenidos en NASCAR en Charlotte, NC

  • Gerente de Medios en el Banco de Alimentos de San Francisco

Imagen cortesía de iStockphoto, iPandastudio

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